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TecnologíaSin vacantes aún11-50 miembros del equipo

Empleos en dnsimple y cómo es trabajar ahí.

DNSimple es un proveedor de gestión de dominios que ofrece registro de dominios, alojamiento DNS, SSL y automatización basada en API. Su plano de control de dominios ayuda a los equipos a gestionar dominios y DNS a través de registradores, sistemas locales y nubes de terceros desde una única interfaz.

Misión

Alojamiento DNS y gestión de nombres de dominio fiables

Cómo trabajan

DNSimple opera como una empresa totalmente remota. El equipo afirma que fue creada para ser “100% remota desde el primer día”, con horarios flexibles y sin oficinas físicas.

El equipo favorece un flujo de trabajo distribuido y en gran medida asíncrono, y se describe a sí mismo como políglota: los miembros del equipo programan en múltiples lenguajes. La empresa señala que se espera un buen dominio del inglés para tener éxito en un entorno remoto y mayoritariamente asíncrono.

El trabajo de ingeniería abarca la infraestructura de aplicaciones y DNS: los ejemplos en la descripción del puesto incluyen el mantenimiento de un backend en Ruby, servicios DNS (servidores de nombres y zonas) y herramientas escritas en Ruby, Go y Erlang. El trabajo diario puede implicar la refactorización y evolución de bases de código heredadas, la mejora del diseño y la arquitectura del software, la introducción de pruebas de extremo a extremo y la redacción de registros de decisiones arquitectónicas.

Las responsabilidades del equipo incluyen explícitamente participar en rotaciones de guardia, brindar atención al cliente, ayudar con lanzamientos y migraciones, y colaborar a través de revisiones de código. La empresa enfatiza la automatización y la gestión de dominios basada en API, y publica componentes y bibliotecas de código abierto.

Cómo contratan

Para postularte, envía una solicitud que incluya una carta de presentación explicando por qué estás interesado y por qué tu experiencia encajaría bien; las solicitudes se acceden a través de la oferta de empleo o la página de empleos de la empresa.

Como parte de la selección, es posible que se pida a los candidatos que completen una prueba de programación que el equipo revisará.

Los pasos de la entrevista descritos en la oferta incluyen una entrevista con un miembro del equipo de ingeniería, una entrevista posterior con el VP de Ingeniería y una entrevista final con el CEO.

La empresa declara que su objetivo es ser puntual y transparente durante el proceso de contratación y proporcionar comentarios y decisiones. El proceso es apto para el trabajo remoto y en gran medida asíncrono; se espera una comunicación clara en inglés escrito.

Resumen del estilo de trabajo

Ubicación de trabajo

Totalmente remoto — 100% remoto desde el primer día; horarios flexibles; sin oficinas; trabaja donde quieras.

Perks y beneficios

100% remotoHorarios flexiblesAcceso transparente a los objetivos comerciales y salariosAdaptable a las necesidades de los empleadosLugar de trabajo inclusivo (abierto a todas las razas, géneros y orientaciones)
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