Evil Martians

Tras la inversión inicial de una startup, Evil Martians se integra y lidera pequeños equipos multidisciplinares (normalmente de 2 a 5 ingenieros, diseñadores y gestores de cuentas) para ayudar a escalar el producto. Los equipos pueden incluir personal de la parte del cliente.

Hablarás directamente con el cliente (a menudo el CTO). En la mayoría de los proyectos, el equipo mantiene una llamada semanal y publica estados diarios por escrito.

Son una empresa que prioriza el trabajo remoto y contrata a nivel global. Para ayudar a los miembros del equipo a mantener un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, la empresa requiere una coincidencia horaria mínima de tres horas diarias con la zona horaria del Pacífico (PT), ya que la mayoría de los clientes se encuentran allí. Aparte de este requisito, el equipo confía en un estilo de trabajo asíncrono para permitir una concentración profunda e ininterrumpida.

Se espera que los ingenieros asuman la propiedad del producto: centrarse en resultados de negocio reales, cuestionar suposiciones, proponer mejoras y trabajar más allá de las tareas individuales. Los miembros del equipo tienen un gran control sobre sus proyectos y pueden ver los resultados de su trabajo.

Evil Martians mantiene más de 100 proyectos de código abierto (algunos ejemplos incluyen PostCSS, Browserslist y AnyCable) y apoya el trabajo de código abierto de los miembros del equipo. Algunos clientes también son proyectos de código abierto.

La empresa practica la transparencia financiera: publica los requisitos para el crecimiento salarial, discute los resultados financieros de la empresa en equipo cada mes y gestiona programas de participación en beneficios y opciones sobre acciones para empleados.

Tienen oficinas en San Francisco, Lisboa y Osaka, y la empresa puede apoyar la reubicación a Portugal después de un periodo de prueba.

Al postularte, menciona cualquier proyecto de código abierto, artículos técnicos o charlas públicas; estos se tienen en cuenta durante la contratación y pueden dar un plus a tu solicitud.

La empresa valora el intercambio abierto de conocimientos y espera que los ingenieros contribuyan con artículos técnicos en el blog; si careces de experiencia en redacción, recibirás orientación durante el proceso y apoyo con oportunidades para hablar en público si lo deseas.

Los candidatos deben ser capaces de trabajar en un entorno remoto y mantener al menos una coincidencia horaria de tres horas diarias con la zona horaria del Pacífico. Existe un periodo de prueba tras la contratación; se puede ofrecer apoyo para la reubicación a Portugal después de dicho periodo.