Paperbell

Paperbell es un equipo SaaS pequeño y eficiente. Despliegan código varias veces por semana, centrándose en lanzamientos rápidos y funciones de alto impacto. La comunicación es asíncrona y concisa, sin reuniones, reuniones diarias (standups) ni controles recurrentes; los miembros del equipo publican breves actualizaciones por escrito.

La empresa prioriza el trabajo asíncrono y sin reuniones, fomentando un entorno tranquilo y enfocado, sin distracciones ni fatiga por Zoom. El equipo se desconecta después de entregar un producto de calidad. Los fundadores han dirigido empresas 100% remotas desde 2014, proporcionando herramientas para un trabajo excelente mientras eliminan el trabajo innecesario.

Paperbell impulsa negocios de coaching online, se lanzó en 2020 y duplica sus ingresos recurrentes mensuales (MRR) cada año con miles de clientes de pago. Los coaches lo utilizan para la gestión de sus negocios.

Buscan candidatos que se sientan cómodos en equipos SaaS pequeños y rápidos, con experiencia en la gestión de proyectos de productos SaaS y en la discusión de deuda técnica. Es imprescindible hablar inglés con fluidez y residir en zonas horarias europeas.

Los requisitos principales incluyen dominio de GitHub para incidencias, solicitudes de extracción (PRs) y comentarios; replicación y priorización de errores; alcance pragmático para mantener las funciones ligeras; organización para desbloquear el desarrollo/diseño; pruebas de control de calidad (QA) ligeras; y capacidad para prosperar en una comunicación asíncrona y escrita sin reuniones.

Se valorará, aunque no es obligatorio, tener experiencia ejecutando un proyecto Rails localmente o realizando análisis de datos en SQL/consola de Rails. Son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusión.