BuildKite

Buildkite se descrie ca o companie mică, distribuită global, remote-first, în care echipele mici pot avea un impact disproporționat, iar fiecare membru al echipei este o parte importantă a muncii.

Toate colaborările obișnuite au loc prin chat și apeluri video. Angajații sunt așteptați să lucreze de la distanță, dintr-un birou acasă, un spațiu de co-working sau o altă locație care li se potrivește.

Nu există program fix de birou; membrii echipelor sunt încurajați să își ajusteze orele în funcție de angajamentele vieții personale și să își rezerve timp pentru exerciții fizice, familie sau alte nevoi.

Într-o companie mică, dar în creștere, oamenii au oportunitatea de a lucra la o gamă largă de proiecte și de a livra muncă ce ajută clienții.

Trimite o aplicație pentru rolul care te interesează.

Screening cu recrutorul: o verificare inițială în care un recrutor evaluează dacă calificările tale corespund postului și dacă ai putea fi o potrivire bună.

Interviu tehnic: adaptat rolului specific. Interviutorii se concentrează pe experiența practică și pe povești relevante pentru rol; interviul poate include o sarcină practică strâns aliniată cu cerințele rolului.

Interviu Craft: îți permite să cunoști membrii echipei și demonstrează modul în care execuți munca. Interviutorii vor discuta exemple care evidențiază capacitățile tale în patru competențe: Productivitate, Jucător de echipă, Obsesia pentru client și Curiozitate.

Interviu Values: evaluează potrivirea cu cultura și valorile Buildkite, invitându-te să arăți cum comunici deschis, colaborezi, împuternicești ceilalți și contribui la progres susținut.

Rezultat: Buildkite comunică rezultatele (în principal prin e-mail) și își propune să țină candidații informați; candidații pot primi un formular de feedback despre experiența lor de interviu.