Calibre

Calibre este o companie intenționat mică, bootstrapped, care construiește o platformă de performanță web și se descrie ca fiind centrată pe oameni. Ei operează fără un birou fix și proiectează practicile de lucru pentru a prioritiza bunăstarea angajaților și rezultatele pentru clienți.

Calibre operează cu o săptămână de lucru de patru zile, cu maximum 32 de ore și fără ore suplimentare. Echipa lucrează remote și angajează în peste 60 de țări; angajații sunt încurajați să își creeze propriile programe atâta timp cât rămân responsabili pentru munca lor.

Colaborarea pune accent pe autonomie și feedback regulat: colegii primesc sesiuni 1:1 regulate, sunt încurajați să își asume responsabilitatea pentru domeniile lor și să creeze procese care ajută echipa să lucreze mai bine împreună. Calibre așteaptă ca oamenii să vorbească cu clienții, astfel încât întreaga companie să mențină o înțelegere comună a nevoilor utilizatorilor.

Compania oferă suport pentru hardware și spațiu de lucru: un MacBook Pro (sau echivalent) și periferice, un buget unic pentru spațiul de lucru (A$1.500) și până la A$500/lună pentru un birou de coworking. Există o alocație anuală pentru dezvoltare personală (A$1.500) disponibilă după șase luni. Compensarea este bazată pe piață, cu intervale de salarizare transparente și creșteri salariale regulate.

Politicile de concediu și bunăstare includ concediu anual plătit, concediu medical și concediu parental plătit; unele beneficii pot varia în funcție de țară, iar Calibre oferă o listă transparentă de beneficii candidaților.

Apply using the online application form and answer the required questions; Calibre does not require a cover letter and asks candidates to learn about the company and respect the stated application process.

Each application is reviewed for skills, experience and motivation, and applicants receive responses at every stage of the process. You’ll hear from them about the application status within seven business days.

If your application passes the initial review you'll be invited to a first call focused on values and logistics, followed by conversations about team collaboration. Calibre may ask candidates to complete a paid take-home project that demonstrates relevant skills.

After interviews and evaluation of any test project, Calibre asks for three professional references (preferably two previous managers) before making a decision. Successful candidates receive an offer letter and Calibre commits to replying to every applicant regardless of outcome.

Calibre hires remotely across 60+ countries, provides a transparent list of benefits to candidates, and encourages applications from people with underrepresented backgrounds.