Cliniko

Cliniko agiert als vollständig verteiltes Remote-Unternehmen: Teammitglieder arbeiten von überall aus, während das Unternehmen seinen Hauptsitz in Melbourne, Australien, beibehält.

Die tägliche Arbeit ist autonom und weitgehend asynchron. Das Unternehmen gibt explizit an, dass es keine Manager, keine geplanten Meetings und keine Zeiterfassung gibt; von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie verantwortungsbewusst, proaktiv und kreativ bei der Koordination ihrer Arbeit sind.

Cliniko unterstützt ein Modell mit reduzierter Arbeitszeit, um Fokus und Balance zu fördern (eine 30-Stunden-Woche), und legt den Schwerpunkt auf Ergebnisse statt auf Stunden. Der Kundensupport erfolgt hauptsächlich per Chat und E-Mail statt per Telefon, und die Produktarbeit konzentriert sich auf Praxismanagement-Funktionen wie Online-Terminbuchungen, Telemedizin, sichere Patientenformulare, Zahlungen und Patientenkommunikation.

Das Team trifft sich regelmäßig zu firmenfinanzierten, mehrtägigen persönlichen Treffen und nutzt einen offiziellen Hub namens 'The Barn' für größere Zusammenkünfte, um sich zu vernetzen, Workshops durchzuführen und die Arbeit abzustimmen.

Bewerbungen werden über die Karriereseite von Cliniko eingereicht.

Cliniko ermutigt Kandidaten aller Hintergründe und Identitäten zur Bewerbung und bekennt sich zu Vielfalt und Inklusion. Das Unternehmen priorisiert es, die beste Person für eine Rolle zu finden, anstatt nach der Nähe zu einem bestimmten Büro einzustellen, und ist offen für Remote-Bewerber.

Von Kandidaten wird erwartet, dass sie in eine Kultur der Autonomie und Verantwortung passen: Cliniko sucht Menschen, die kreativ, proaktiv und in der Lage sind, ohne enge Aufsicht zu arbeiten. Die Karriereseite und die Unternehmensgeschichte bieten die klarste Orientierung zu ihren Einstellungswerten und ihrem Ansatz für Remote-Rollen.