¿Debería renunciar a mi trabajo?
Diez escenarios honestos sobre crecimiento, salario, cultura y lo que tu instinto ya sabe. Un veredicto, no una sensación.
Responde por el patrón de los últimos meses, no por una mala semana. Con teclado, presiona 1, 2, o 3 para responder al instante, y ← → o Enter para moverte entre preguntas.
¿Y si la verdadera pregunta es tu nivel de energía? Haz el test ¿Estoy quemado?
Metodología y puntuación
Este test puntúa diez señales que separan con fiabilidad los trabajos arreglables de los terminados: crecimiento, compensación, alineación de valores, coste energético, respuesta al feedback, calidad del manager y lo que tu propio comportamiento ya muestra. Es un chequeo de instinto estructurado, no asesoría de carrera personalizada.
Puntuación: Cada escenario puntúa 0 si no es cierto, 1 si es algo cierto o 2 si es dolorosamente cierto. El total va de 0 a 20.
Fíjate en qué escenarios puntuaste más alto: un total alto empujado por salario y crecimiento es un problema de negociación, mientras que uno empujado por valores, manager y temor es un problema de entorno. Las negociaciones pueden ganarse; los entornos suelen tener que cambiarse.