Cliniko

Cliniko fonctionne comme une entreprise entièrement distribuée : les membres de l'équipe travaillent de n'importe où, tandis que l'entreprise conserve une base à Melbourne, en Australie.

Le travail quotidien est autonome et largement asynchrone. L'entreprise précise explicitement qu'il n'y a pas de managers, pas de réunions planifiées et pas de feuilles de temps ; les individus sont censés être responsables, proactifs et créatifs dans la coordination de leur travail.

Cliniko soutient un modèle de réduction du temps de travail pour favoriser la concentration et l'équilibre (une semaine de travail de 30 heures) et met l'accent sur les résultats plutôt que sur les heures. Le support client est principalement assuré par chat et par e-mail plutôt que par téléphone, et le travail sur le produit se concentre sur des fonctionnalités de gestion de cabinet telles que la prise de rendez-vous en ligne, la télésanté, les formulaires patients sécurisés, les paiements et la communication avec les patients.

L'équipe se réunit périodiquement pour des rencontres en personne de plusieurs jours financées par l'entreprise et utilise un hub officiel appelé 'The Barn' pour des rassemblements plus importants afin de se connecter, d'organiser des ateliers et d'aligner le travail.

Les candidatures sont soumises via la page carrière de Cliniko.

Cliniko encourage les candidats de tous horizons et de toutes identités à postuler et affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. L'entreprise donne la priorité à la recherche de la meilleure personne pour un poste plutôt que d'embaucher en fonction de la proximité d'un bureau, et est ouverte aux candidats à distance.

Les candidats doivent correspondre à une culture d'autonomie et de responsabilité : Cliniko recherche des personnes créatives, proactives et capables de travailler sans supervision étroite. La page carrière et l'histoire de l'entreprise fournissent les conseils les plus clairs sur leurs valeurs d'embauche et leur approche des rôles à distance.