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Harvest

Logiciels de productivitéAucun poste ouvert pour le moment51-200 membres de l'équipe

Des postes chez Harvest et un aperçu de ce que c'est que d'y travailler.

Harvest développe des logiciels de suivi du temps et de reporting qui aident les équipes à utiliser leur temps à bon escient et à gérer leurs projets plus efficacement.

Mission

Planifiez et estimez vos projets avec des données réelles, gérez la capacité et le flux de travail de votre équipe, facturez en toute simplicité et soyez payé rapidement.

Comment ils travaillent

Harvest est une entreprise distribuée, axée sur le télétravail, qui recrute dans le monde entier. L'équipe est répartie dans 9 pays et 11 fuseaux horaires, apportant des perspectives variées aux discussions et aux décisions. Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Harvest.

Ils mettent l'accent sur l'autodiscipline, l'ingéniosité, la curiosité et la collaboration. Les collaborateurs de Harvest sont encouragés à fournir un travail de haute qualité, à se traiter avec bienveillance et à être intentionnels dans l'utilisation du temps partagé.

Le travail est conçu pour être flexible : les équipes privilégient les objectifs communs ainsi qu'une utilisation respectueuse et intentionnelle du temps. L'entreprise fournit l'équipement adapté au poste pour le bureau à domicile et propose une allocation mensuelle de coworking pour ceux qui préfèrent travailler en dehors de chez eux.

Harvest investit dans l'apprentissage et le développement grâce à une allocation annuelle de formation et un soutien pour assister à une conférence pertinente pour chaque rôle. L'entreprise gère également un programme de dons ("Harvest for Good") qui effectue des dons réguliers et complète les dons et les heures de bénévolat des employés.

Harvest se positionne comme une entreprise rentable et stable qui se développe de manière intentionnelle et se concentre sur la création de produits de premier ordre utilisés par des équipes dans le monde entier.

Comment ils recrutent

Harvest recrute à l'échelle mondiale et publie ses offres d'emploi sur sa page carrières. La rémunération est fixée à l'aide de données de marché tierces et est alignée sur le haut du marché de New York pour tous les postes, indépendamment de la localisation.

Les informations sur les avantages sociaux pour les candidats hors des États-Unis sont fournies aux personnes qui passent des entretiens pour des postes. La page carrières contient les liens de candidature et les descriptions de poste.

Aperçu du mode de travail

Lieu de travail

Priorité au télétravail ; équipe mondiale répartie dans 9 pays et 11 fuseaux horaires ; recrutement de talents indépendamment de leur localisation.

Avantages et bénéfices

Rémunération compétitive (alignée sur le haut du marché de New York)Couverture à 100 % des primes d'assurance santé, dentaire et optique pour vous, votre conjoint(e) et vos personnes à charge (plans de base aux États-Unis)Congés payés : 15 jours la première année, +2 jours/an jusqu'à 20 ; jours fériés ; jours de maladie/personnels flexibles ; semaine de pause hivernale16 semaines de congé maternité ou paternité payéAllocation annuelle de 1 000 $ pour la formation et soutien pour assister à une conférence par anOrdinateur, bureau assis-debout et chaise ergonomique fournis par l'entreprise ; allocation de coworking de 400 $/mois
Soyez le premier informé lorsque Harvest recrute

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