Missive

Missive est une petite équipe technique basée à Québec, au Canada, avec une équipe internationale. L'entreprise développe un produit de collaboration centré sur la boîte de réception utilisé par des milliers d'équipes ; consultez leur page à propos pour plus d'informations.

Les ingénieurs travaillent en étroite collaboration avec les équipes produit et design pour implémenter de nouvelles fonctionnalités à partir de zéro, améliorer et mettre à l'échelle le code backend pour la performance et la lisibilité, et diriger les corrections de bugs ainsi que les enquêtes liées au support.

L'équipe livre rapidement tout en privilégiant la qualité, décrit une culture de réunions quasi inexistante pour protéger le temps de concentration, et suit une mentalité de « faire plus avec moins ». Ils utilisent leur propre produit (dog-fooding) en interne.

Le travail implique la gestion d'une collaboration en temps réel à grande échelle : des milliards d'e-mails, une collaboration en direct et des intégrations avec de nombreux fournisseurs d'e-mails et API. Les descriptions de poste mentionnent Ruby on Rails et PostgreSQL comme technologies backend principales.

Les membres de l'équipe sont censés faire preuve d'autonomie, travailler étroitement au sein d'une équipe compacte et valoriser l'expertise technique.

Pour postuler, envoyez votre CV à jobs@missiveapp.com. L'offre accueillait les candidats situés en Europe et en Amérique du Nord.

L'entreprise recherche des candidats avec plus de 5 ans d'expérience et une solide expertise en Ruby on Rails. Ils recherchent des ingénieurs capables de construire des systèmes fiables, maintenables et évolutifs, et qui sont à l'aise avec le débogage, l'optimisation et l'automatisation des flux de travail traitant de grands volumes de données.

Ils valorisent les personnes qui s'épanouissent dans une petite équipe performante, qui prennent des initiatives et apprennent de nouvelles technologies de manière autonome. Les compétences appréciées incluent l'expérience avec l'infrastructure e-mail et l'optimisation des performances de PostgreSQL.

L'offre d'emploi publique incluait une fourchette de rémunération, une prime et un ensemble d'avantages sociaux (couverture d'assurance, télémédecine et cinq semaines de vacances) ; les sources ne décrivent pas les étapes ou les délais des entretiens.