
Plausible Analytics
Des postes chez Plausible Analytics et un aperçu de ce que c'est que d'y travailler.
Plausible Analytics est une alternative open-source axée sur la confidentialité à Google Analytics. Ils proposent un produit d'analyse web léger qui évite la surveillance d'entreprise et est financé par ses abonnés plutôt que par du capital-risque.
Mission
Une alternative à Google Analytics facile à utiliser et respectueuse de la vie privée
Plausible est une petite équipe entièrement à distance qui développe un produit d'analyse web open-source axé sur la confidentialité. Le travail est organisé pour minimiser les réunions synchrones et favoriser la collaboration asynchrone par écrit.
La communication quotidienne est axée sur l'écrit et se déroule sur des plateformes telles que les fils de discussion GitHub, Basecamp, les fils d'e-mails HEY et le chat interne. L'e-mail est généralement utilisé pour la communication externe et le support client. L'équipe valorise une communication écrite claire et concise, et privilégie les discussions publiques ou documentées dans la mesure du possible.
Chez Plausible, les collaborateurs gèrent un large éventail de tâches plutôt que des rôles cloisonnés et étroits. Les exemples de travail typique incluent l'ajout de nouvelles métriques au tableau de bord et à l'API (avec la documentation correspondante), l'amélioration des parcours d'intégration, l'investigation et la résolution des problèmes de données des clients, l'optimisation des performances de chargement du tableau de bord, l'automatisation des tâches administratives manuelles, la création ou l'amélioration de la documentation, et l'aide directe aux clients.
L'environnement technique comprend Elixir + Phoenix pour le backend, HTML/CSS/JS + React pour le frontend, PostgreSQL pour les données relationnelles et ClickHouse pour l'analyse. L'intégration et les builds utilisent GitHub Actions et Docker ; les déploiements utilisent Terraform et Ansible. La production tourne actuellement sur Hetzner Cloud avec Docker et ClickHouse auto-hébergé (avec des projets d'auto-hébergement de PostgreSQL et l'étude d'orchestrateurs de conteneurs tels que Nomad ou Kubernetes pour permettre une mise à l'échelle horizontale).
Comme l'équipe est petite, les individus ont une large autonomie et un impact direct. La participation à la rotation d'astreinte fait partie du rôle (la rotation est rémunérée), et l'entreprise soutient des arrangements flexibles concernant les horaires et les congés.
Pour postuler, envoyez un e-mail avec votre expérience professionnelle, vos compétences pertinentes et les technologies avec lesquelles vous avez travaillé à jobs@plausible.io. Pour les rôles en contact avec la clientèle, ils demandent aux candidats de décrire ce qu'ils ont fait par le passé et ce qu'ils peuvent apporter à Plausible.
Les étapes d'entretien typiques varient selon le rôle mais suivent un modèle commun : un court entretien d'introduction (souvent avec Uku ou Marko), une évaluation technique (par exemple une session de pair-programming pour l'ingénierie produit ou un entretien technique pour l'infrastructure), et un entretien final avec Uku & Marko où les modalités pratiques de travail et la rémunération sont discutées.
Ils évaluent les candidats sur leur capacité d'autogestion (un « manager de soi-même »), leur communication réfléchie et bienveillante, et leurs compétences spécifiques au rôle. Les ingénieurs doivent écrire du code bien testé et lisible, et être à l'aise avec — ou capables d'apprendre rapidement — les technologies listées. Les candidats en contact avec la clientèle doivent être des rédacteurs solides et concis, capables d'expliquer clairement des sujets techniques et de dépanner à l'aide des outils de développement du navigateur.
L'entreprise suggère de suivre leurs réseaux sociaux (Twitter ou Mastodon) pour être informé des nouvelles ouvertures. Les offres finales et les modalités pratiques de travail (horaires, congés, rémunération) sont négociées lors de l'entretien final ; l'intégration suit une fois les conditions acceptées.
Lieu de travail
À distance (monde entier). Priorité au télétravail et flexibilité : les rôles incluent des options à temps partiel et à temps plein (20 à 40 heures/semaine dans les annonces). L'équipe limite les réunions au strict minimum (généralement pas plus d'une réunion interne par semaine) et préfère la communication asynchrone par écrit. Les canaux varient selon le rôle mais incluent les fils de discussion GitHub, Basecamp, les fils d'e-mails HEY et le chat interne ; l'e-mail est principalement réservé à la communication externe et client. L'entreprise peut s'adapter à une large gamme d'horaires de travail, de congés et d'autres arrangements professionnels.
Avantages et bénéfices
Vous voulez être parmi les premiers à savoir quand Plausible Analytics ouvre un nouveau poste ? Nous vous enverrons un récapitulatif hebdomadaire calme.
Un seul paiement simple. Annulation à tout moment.