Stellate

Stellate fonctionne comme une entreprise 100 % distribuée (entièrement à distance) et privilégie la communication asynchrone afin que les personnes situées dans différents fuseaux horaires puissent participer et contribuer. Consultez le manuel de Stellate pour obtenir des informations détaillées sur les normes et les valeurs.

L'anglais est la langue principale de communication de l'entreprise. La communication asynchrone et écrite est traitée comme une initiative d'inclusion : elle donne à chacun le temps de rassembler ses idées, réduit les réactions impulsives et empêche les voix les plus fortes ou les plus expérimentées de dominer les discussions.

La prise de décision repose sur une approche de raisonnement fondée sur des principes : clarifier ce qui doit être décidé, évaluer les preuves, décider, mettre en œuvre le plan, puis surveiller et modifier en fonction des résultats.

La culture quotidienne met l'accent sur la confiance, la responsabilité, la bienveillance et la priorité donnée à l'équipe. L'entreprise valorise l'intentionnalité, la rapidité d'exécution collective, l'accent mis sur l'impact plutôt que sur la perfection, et l'itération rapide.

Les pratiques de travail concrètes incluent la fourniture de l'équipement nécessaire, la confiance accordée aux employés avec des congés flexibles (le résultat prime sur les heures travaillées) et le soutien à la croissance professionnelle par le biais de coaching, de la participation à des conférences et d'une allocation d'apprentissage personnelle.