Mon lieu de travail est-il toxique ?
Un test gratuit sur la semaine où vous travaillez, pas sur un seul manager.
Répondez pour les derniers mois, pas pour hier. Avec un clavier, appuyez sur 1, 2 ou 3 pour répondre immédiatement, et ← → ou Entrée pour passer d'une question à l'autre.
Un lieu de travail toxique est le système : la semaine, les règles, et ce qui se passe quand quelqu'un part. Un chef toxique est une personne. Si le schéma a un nom, faites le test « mon chef est-il toxique ». La version papier est la liste d'un lieu de travail toxique. Si vous filtrez un poste que vous n'avez pas encore, lisez les signes d'un lieu de travail toxique.
Questions que les gens se posent avant de commencer
Mon lieu de travail est-il toxique ?
Une semaine difficile n'est pas la même chose qu'un lieu de travail toxique. Le signal, c'est un système qui se répète : la disponibilité hors horaires prise pour de l'engagement, des reproches là où il faudrait un processus, le silence ou une histoire de caractère quand quelqu'un part, des règles qui plient pour un cercle, ou un prix à payer quand quelqu'un parle. Ce test n'est ni un diagnostic ni une conclusion juridique. Il évalue le lieu de travail. Faites le test gratuit de cette page.
Un lieu de travail toxique, est-ce la même chose qu'un chef toxique ?
Non. Un chef toxique est une personne : un comportement répété que vous pouvez nommer. Un lieu de travail toxique est le système, et il peut survivre à un changement de manager. Si le schéma porte le nom d'une seule personne, faites plutôt le test « mon chef est-il toxique ». N'additionnez pas les deux scores.
Ce test est-il un diagnostic ou un conseil juridique ?
Non. C'est une réflexion sur dix schémas du lieu de travail. Il ne dit pas si quelque chose répond à un critère légal, et ce n'est ni un avis médical ni un conseil RH. Si le schéma peut relever du harcèlement, de représailles, de discrimination, d'un problème de sécurité, ou s'il touche déjà votre santé, parlez à une personne qualifiée là où vous vivez.
Faut-il s'inscrire pour faire ce test ?
Non. Le test est gratuit et ne demande pas de compte. À la fin, vous voyez votre résultat et pouvez, si vous le souhaitez, vous abonner aux offres hebdomadaires d'entreprises qui décrivent par écrit à quoi ressemble une semaine de travail.
Méthode et score
Ce test porte sur le lieu de travail, pas sur un manager. Les dix scénarios couvrent les attentes hors horaires, le blâme, le turnover, les cercles, le coût de parler, les priorités qui bougent, l'urgence chronique, une équipe déjà épuisée, les décisions prises à côté et un manuel qui ne correspond pas à la semaine. C'est une réflexion. Ce n'est pas un diagnostic, une conclusion juridique ni un avis RH.
Score : Chaque scénario vaut 0 pour pas vraiment, 1 pour un peu vrai ou 2 pour douloureusement vrai. Le total va de 0 à 20. Friction : 0–6, avertissement : 7–13, toxique : 14–20.
Lisez les scénarios notés 2, pas seulement le total. Un chef toxique est une personne. Si ces 2 ont un nom, utilisez le test du chef sur sa propre échelle. La liste imprimable est la version papier de cette question. N'additionnez pas les scores.