Soll ich kündigen?
Zehn ehrliche Szenarien zu Wachstum, Gehalt, Kultur und dem, was dein Bauchgefühl längst weiß. Ein Urteil, kein Bauchkribbeln.
Antworte nach dem Muster der letzten Monate, nicht nach einer schlechten Woche. Mit Tastatur: 1, 2 oder 3 für sofort antworten, ← → oder Enter um zwischen Fragen zu wechseln.
Ist die eigentliche Frage dein Energielevel? Mach den Test Bin ich ausgebrannt?
Methodik und Bewertung
Dieser Test bewertet zehn Signale, die reparierbare Jobs verlässlich von beendeten trennen: Wachstum, Vergütung, Werteübereinstimmung, Energiekosten, Reaktion auf Feedback, Qualität der Führung und das, was dein eigenes Verhalten bereits zeigt. Er ist ein strukturierter Bauchgefühl-Check, keine individuelle Karriereberatung.
Bewertung: Jedes Szenario zählt 0 für eigentlich nicht, 1 für teilweise wahr oder 2 für schmerzhaft wahr. Die Gesamtsumme reicht von 0 bis 20.
Achte darauf, welche Szenarien am höchsten ausfielen: Ein hoher Gesamtwert aus Gehalt und Wachstum ist ein Verhandlungsproblem, einer aus Werten, Führung und Beklemmung ein Umfeldproblem. Verhandlungen lassen sich gewinnen; Umfelder muss man meist wechseln.