BuildKite

A Buildkite descreve-se como uma empresa pequena, globalmente distribuída e remote-first, onde pequenas equipes podem alcançar um impacto desproporcional e cada membro da equipe é uma parte importante do trabalho.

Toda a colaboração regular acontece via chat e videochamadas. Espera-se que os funcionários trabalhem remotamente a partir de um escritório em casa, um espaço de coworking ou outro local que lhes seja conveniente.

Não existem horários de escritório fixos; os membros da equipe são encorajados a ajustar os seus horários em torno dos compromissos da vida e a tirar tempo para exercício, família ou outras necessidades.

Numa empresa pequena mas em crescimento, as pessoas têm a oportunidade de trabalhar numa vasta gama de projetos e de entregar trabalhos que ajudam os clientes.

Envie uma candidatura para a função em que tem interesse.

Triagem do recrutador: uma verificação inicial onde um recrutador analisa se as suas qualificações correspondem à vaga e se você pode ser uma boa opção.

Entrevista Técnica: adaptada à função específica. Os entrevistadores focam-se na experiência prática e em histórias específicas da função; a entrevista pode incluir uma tarefa prática estreitamente alinhada com as exigências da função.

Entrevista de Craft: permite-lhe conhecer os membros da equipe e demonstra como você executa o trabalho. Os entrevistadores discutirão exemplos que demonstram as suas capacidades em quatro competências: Produtividade, Espírito de Equipe, Obsessão pelo Cliente e Curiosidade.

Entrevista de Valores: avalia a compatibilidade com a cultura e os valores da Buildkite, convidando-o a mostrar como comunica abertamente, colabora, capacita os outros e contribui para um progresso sustentado.

Resultado: A Buildkite comunica os resultados (principalmente por e-mail) e visa manter os candidatos informados; os candidatos podem receber um formulário de feedback sobre a sua experiência de entrevista.