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TecnologiaAinda não há vagas abertas11-50 membros da equipa

Vagas na dnsimple e como é trabalhar lá.

A DNSimple é uma provedora de gerenciamento de domínios que oferece registro de domínios, hospedagem de DNS, SSL e automação via API. Seu Domain Control Plane ajuda equipes a gerenciar domínios e DNS em registradores, sistemas locais e nuvens de terceiros a partir de uma única interface.

Missão

Hospedagem de DNS e gerenciamento de nomes de domínio confiáveis

Como trabalham

A DNSimple opera como uma empresa totalmente remota. A equipe afirma que foi criada para ser “100% remota desde o primeiro dia”, com horários flexíveis e sem escritórios físicos.

A equipe privilegia um fluxo de trabalho distribuído e amplamente assíncrono, descrevendo-se como poliglota: os membros da equipe programam em várias linguagens. A empresa observa que a proficiência em inglês é esperada para o sucesso em um ambiente remoto e amplamente assíncrono.

O trabalho de engenharia abrange a infraestrutura de aplicação e DNS: exemplos na descrição da função incluem a manutenção de um backend em Ruby, serviços de DNS (servidores de nome e zona) e ferramentas escritas em Ruby, Go e Erlang. O trabalho diário pode envolver a refatoração e evolução de bases de código legadas, melhoria do design e arquitetura de software, introdução de testes de ponta a ponta e redação de registros de decisões arquiteturais.

As responsabilidades da equipe incluem explicitamente a participação em escalas de plantão (on-call), fornecimento de suporte ao cliente, assistência em lançamentos e migrações, e colaboração por meio de revisões de código. A empresa enfatiza a automação e o gerenciamento de domínios via API, além de publicar componentes e bibliotecas de código aberto.

Como contratam

Para se candidatar, envie uma inscrição que inclua uma carta de apresentação explicando por que você está interessado e por que sua experiência seria uma boa combinação; as candidaturas são acessadas através da listagem de vagas ou da página de carreiras da empresa.

Como parte da triagem, os candidatos podem ser solicitados a completar um teste de codificação que a equipe irá revisar.

As etapas da entrevista descritas na listagem incluem uma entrevista com um membro da equipe de engenharia, uma entrevista subsequente com o VP de Engenharia e uma entrevista final com o CEO.

A empresa afirma que visa ser pontual e transparente durante o processo de contratação e fornecer feedback e decisões. O processo é amigável ao trabalho remoto e amplamente assíncrono; espera-se uma comunicação clara em inglês escrito.

Resumo do estilo de trabalho

Local de trabalho

Totalmente remoto — 100% remoto desde o primeiro dia; horários flexíveis; sem escritórios; trabalhe de onde quiser.

Benefícios e extras

100% remotoHorários flexíveisAcesso transparente a metas de negócios e saláriosAdaptável às necessidades dos funcionáriosLocal de trabalho inclusivo (aberto a todas as raças, gêneros e orientações)
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