Evil Martians

Após o investimento inicial de uma startup, a Evil Martians integra e lidera pequenas equipes multifuncionais (geralmente de 2 a 5 engenheiros, designers e gerentes de conta) para ajudar a escalar o produto. As equipes podem incluir pessoas da própria empresa cliente.

Você falará diretamente com o cliente (frequentemente o CTO). Na maioria dos projetos, a equipe realiza uma chamada semanal e publica status diários por texto.

Eles são uma empresa que prioriza o trabalho remoto e contrata globalmente. Para ajudar os membros da equipe a manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, a empresa espera uma sobreposição diária mínima de três horas com o fuso horário do Pacífico (Pacific Time), já que a maioria dos clientes está lá. Além desse requisito, a equipe depende de um estilo de trabalho assíncrono para permitir um foco profundo e ininterrupto.

Espera-se que os engenheiros assumam a propriedade do produto: foquem em resultados de negócios reais, questionem suposições, proponham melhorias e trabalhem além de tickets individuais. Os membros da equipe têm um grande controle sobre seus projetos e podem ver os resultados de seu trabalho.

A Evil Martians mantém mais de 100 projetos de código aberto (alguns exemplos incluem PostCSS, Browserslist e AnyCable) e apoia o trabalho dos membros da equipe em código aberto. Alguns clientes também são projetos de código aberto.

A empresa pratica transparência financeira: publica requisitos para crescimento salarial, discute os resultados financeiros da empresa como equipe a cada mês e executa programas de participação nos lucros e opções de ações para funcionários.

Existem escritórios em São Francisco, Lisboa e Osaka, e a empresa pode apoiar a realocação para Portugal após um período de experiência.

Ao se candidatar, mencione quaisquer projetos de código aberto, artigos técnicos ou palestras públicas — eles são considerados durante a contratação e podem dar um bônus à sua candidatura.

A empresa valoriza o compartilhamento aberto de conhecimento e espera que os engenheiros contribuam com postagens técnicas em blogs; se você não tiver experiência com escrita, será guiado pelo processo de escrita e apoiado com oportunidades de palestras, se desejar.

Os candidatos devem ser capazes de trabalhar em um ambiente remoto e manter pelo menos uma sobreposição diária de três horas com o fuso horário do Pacífico. Há um período de experiência após a contratação; o suporte para realocação para Portugal pode ser oferecido após esse período.