
Ghost
Vagas na Ghost e como é trabalhar lá.
A Ghost cria uma plataforma de publicação open-source que ajuda criadores a publicar online e a gerir negócios de subscrição. A organização é autofinanciada, opera como uma organização sem fins lucrativos e gere uma equipa pequena e distribuída.
Missão
Transforme a sua audiência num negócio.
A Ghost é uma organização sem fins lucrativos que cria software de publicação open-source e disponibiliza livremente a propriedade intelectual e o software que desenvolve. A empresa é autofinanciada e opera sem acionistas externos ou capital de risco, para que possa priorizar a qualidade do produto e o bem-estar da equipa.
A equipa é distribuída e remote-first; a Ghost trabalha remotamente desde 2013 e enfatiza a liberdade e a confiança. Os membros da equipa trabalham a partir de onde tiverem Wi-Fi fiável, os calendários são intencionalmente leves e a maioria das pessoas tem apenas uma ou duas videochamadas por semana.
A Ghost mantém intencionalmente a equipa pequena e otimiza para dois objetivos: construir um produto de que a equipa se orgulhe e criar uma empresa que proporcione uma ótima vida às suas pessoas. O trabalho diário é pouco cerimonioso e colaborativo, com um processo leve que deixa espaço para trabalho criativo focado.
A cultura da empresa valoriza a autonomia e a responsabilidade: espera-se que as pessoas sejam capazes, responsáveis e autodirigidas. A Ghost prefere uma abordagem calma e pragmática ao envio de trabalho, em vez de processos pesados ou política interna.
A Ghost procura candidatos que sejam inteligentes, gentis e capazes de realizar tarefas. Os candidatos bem-sucedidos sentem-se confortáveis em assumir grandes ideias, mover-se rapidamente e enviar trabalho mesmo quando não existe um plano completo, mantendo-se pacientes e calmos quando o trabalho é imperfeito.
A empresa prefere pessoas automotivadas e capazes que não esperam para serem instruídas sobre o que fazer a seguir. O ambiente da Ghost é livre e experimental, não sendo adequado para pessoas que preferem estruturas corporativas rígidas ou carreiras avançadas por política interna.
Se não vir uma função que se adeque, a página de carreiras convida os candidatos interessados a juntarem-se à lista de correio de carreiras para serem notificados quando novas posições abrirem; a empresa declara que apenas enviará e-mails sobre novas funções e não enviará conteúdo de marketing.
Local de trabalho
Remote-first (equipa internacional distribuída). Trabalhe de qualquer lugar com Wi-Fi fiável; a Ghost trabalha remotamente desde 2013. A empresa mantém os calendários leves, enfatiza um foco sem reuniões e a maioria das pessoas tem apenas 1–2 videochamadas por semana.
Retreats da empresa
Retiros presenciais de uma semana para toda a equipa, duas vezes por ano; locais anteriores incluem Espanha, Tailândia, Dubai, Egito e Áustria.
Benefícios e extras
A Ghost tem 4 vagas abertas hoje. Subscreve para receber alertas calmos e curados quando surgirem novas vagas.
Um único pagamento simples. Cancela a qualquer momento.