O meu local de trabalho é tóxico?
Um teste grátis sobre a semana em que trabalhas, não sobre um único chefe.
Responde pelos últimos meses, não por ontem. Com teclado, carrega em 1, 2 ou 3 para responder de imediato, e ← → ou Enter para avançar entre perguntas.
Um local de trabalho tóxico é o sistema: a semana, as regras e o que acontece quando alguém sai. Um chefe tóxico é uma pessoa. Se o padrão tem um nome, faz o teste de se o meu chefe é tóxico. A versão em papel é a lista de um local de trabalho tóxico. Se estás a filtrar um emprego que ainda não tens, lê sinais de um local de trabalho tóxico.
Perguntas que as pessoas fazem antes de começar
O meu local de trabalho é tóxico?
Uma semana difícil não é o mesmo que um local de trabalho tóxico. O sinal é um sistema que se repete: estar disponível fora de horas tratado como compromisso, culpa onde devia haver um processo, silêncio ou uma história sobre o carácter de quem sai, regras que se dobram para um grupo ou um custo quando alguém diz o que pensa. Este teste não é um diagnóstico nem uma conclusão jurídica. Avalia o local de trabalho. Faz o teste gratuito nesta página.
Um local de trabalho tóxico é o mesmo que um chefe tóxico?
Não. Um chefe tóxico é uma pessoa: um comportamento repetido a que consegues dar nome. Um local de trabalho tóxico é o sistema, e pode durar mais do que uma mudança de chefia. Se o padrão tem o nome de uma só pessoa, faz antes o teste de se o meu chefe é tóxico. Não somes as duas pontuações.
Este teste é um diagnóstico ou aconselhamento jurídico?
Não. É uma reflexão sobre dez padrões do local de trabalho. Não decide se algo cumpre um critério legal e não é aconselhamento médico nem de RH. Se o padrão pode ser assédio, retaliação, discriminação, um problema de segurança, ou se já afeta a tua saúde, fala com alguém qualificado onde vives.
Preciso de me registar para fazer o teste?
Não. O teste é gratuito e não precisa de conta. No fim vês o resultado e, se quiseres, podes subscrever ofertas semanais de empresas que explicam por escrito como é uma semana de trabalho.
Metodologia e pontuação
Este teste é sobre o local de trabalho, não sobre um chefe. Os dez cenários cobrem expectativas fora de horas, culpa, rotatividade, círculos, o custo de falar, prioridades que se mexem, urgência crónica, uma equipa já esgotada, decisões em conversas laterais e um manual que não coincide com a semana. É uma reflexão. Não é um diagnóstico, uma conclusão legal nem um conselho de RH.
Pontuação: Cada cenário vale 0 para nem por isso, 1 para um pouco verdade ou 2 para dolorosamente verdade. O total vai de 0 a 20. Fricção é 0–6, aviso é 7–13 e tóxico é 14–20.
Lê os cenários em que puseste 2, não só o total. Um chefe tóxico é uma pessoa. Se esses 2 têm um nome, usa o teste do chefe na escala dele. A lista imprimível é a versão em papel desta pergunta. Não somes as pontuações.